内容营销

如何才能找到靠谱的英文写手,怎么解决呢?

一个公司,不论是想做品牌,还是希望通过做内容营销来获取网站的流量,通常来说,我们都会碰到以下几个问题,而且也是非常棘手的,不解决好下面这些问题,我们的项目进展更无从谈起。

下面我罗列几个问题,看看大家是不是经常会碰到?

1.英文不地道

我们招聘过来的人,通常都是中文的母语,按照我们的实际经验来说,即时英语过了专八(四级,六级就不用说了),其实也写不出地道的英文。

或者有时候你看的一篇英文文章,好像是那么回事,但其实也不是那么Native. 各位不要觉得英文写的一般般就可以啦,干嘛那么讲究。

这么说吧,如果你只是这个心态来做,那么不用做了,这个项目干脆停止掉好了,要做就把他做好,不然招人干嘛对不对。

你的网站,如果真正想要获得询盘​​,或者让用户在你的网站上下单,网站不论是从设计来讲,还是从文章内容的可读性(Readability)来讲,都必须以专业的方式呈现给用户。

因为专业才能形成更强的信任感,才能从众多的竞争网站中脱颖而出,才能缩短下单的时间和流程​​。 而语言的不地道,是一件非常大的硬伤。​​

2.不知道写什么

你招过来的人,你让她创作内容,一定会发现,写着写着,就不知道写什么了,内容好像枯竭了一样。

而招聘过来的人,一般也没做过内容营销,他不知道一个品牌,可以从哪些角度去写,多数时候,就陷入了死循环​​​。

公司也没什么人给她做分担,他的素材,写作资源库就非常的有限,然后这个内容就开展不了了。​​

3.留不住人

无论是做外链的,还是做内容的,一段时间之后,你会发现公司通常是留不住人的。

为什么?​​

因为太枯燥了,天天发外链是个人都受不了。天天写文章也是一样,其实写一篇文章,你让他原创,还高质量,还要变换各种素材和话题,这个太难了。

而且一段时间下来,其实真的很枯燥,那么就会给人一种感觉,没学到东西,因此很多人就会选择离开。那么这个岗位就留不住人。​​​​

4.写的内容没有规章

写内容是有规矩和制度的。 首先从搜集的素材就很有讲究,必须把谷歌排名第一页的素材全部搜集起来,然后进行比较。

比较之后要归纳并形成大纲​​ 关键词形成文章素材,素材形成文章,这里面一篇文章中,什么样的地方放关键词,关键词怎么布局,布局在哪里,关键词的密度是如何,有没有语义词,一个页面的文章质量得分如何,有没有语法错误,文章的标题和描述,有没有写好。

这些都非常有讲究 而且不是你写完这篇​​文章就算了,还要去比较竞争对手的页面质量得分,看看有没有比他们更好 所以最终形成一篇文章。

其实是非常有讲究的,不是自己雇个人,然后在那边对着电脑敲几行字就可以搞定。我们写的文章必须是能够为我们网站导流,并最终形成订单,这个才是关键。

综上所述,以及结合我们这么多年的经验,我们得出的一个经验是:

不要自己雇人写内容做文案,自己招人来做,不仅成本大,效率低,而且还不专业,最终还是留不住人。所有的这些只能拖住项目的进展。

​​ ​为什么选择虎客来作为内容写作的外包呢?

​1 丰富的内容营销经验

我们有​​多年的独立站运营经验,特别是SEO的内容写作上,我们有一整套非常完整的流程和内容营销心得。

我们的团队做过很多的网站,拥有丰富的营销实战经验,完全可以胜任这项工作。

2 ​完善的内容写作流程

从关键词的挖掘,到关键词怎么布局,布局在哪里,页面的关键词密度分布,一篇文章的质量得分如何,有没有语法错误,怎么样检查文章的重复性问题,以及到最后怎么样形成一篇有质量的文章。

这里面的每个细节点都非常重要,而且很有讲究。

3 把控文章质量

在这里你不存在招过来的人不知道写什么内容的尴尬,也不用担心留不住人,更不用担心文章质量没把控,这些统统都交给我们。

而您只需要关注文章的时效性和文章质量就可以,其余背后我们怎么运行,这个您统统都不需要操心。

​​​​4 专业对接

我们有专人的人和你对接,沟通,你只要告诉我们你要做的关键词,剩下的您都不用担心。

需要说明的一点是,一个网站,不需要每一篇都做成一个高质量的文章。我们网站的内容,可以有高中低来分布。

高质量的文章用来做我们想推的关键词,这部分的词是用来做排名,做转化,做成交的,这一部分的文章需要在1500~2000字左右。

另外一部分文章,是更多的用来给Google看的,一般字数在1000~1500当然也要注重文章的质量很内容​​​​

最后一部分的文章,不需要太长,800~1000个字左右,保持文章的更新​​,让网站时常更新,就可以了。

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